第186节
??观众们赶紧甩开脑中的旖旎想法，继续屏气等待。 ??看来确实是一份非常优秀的简历，只见尤傲岚严肃的表情慢慢软化，最终发出了一声轻笑。 ??“不错，适合傲煌。” ??大家都快提到嗓子眼的心，瞬间落回到了肚子里。 ??太好了！被夸了！ ??这种沉浸感简直不要太强。 ??尤傲岚用指关节敲了敲桌面，重新把大家的注意力吸引到她的身上。 ??“那就尽快通知下去，让ta来傲煌签合同吧。” ??尤傲岚利落干脆地给出了回答。 ??她把简历放在了桌上，固定不动的镜头视角终于开始移动，缓缓定格在了简历的姓名栏上。 ??屏幕渐暗又渐亮，原先的那份简历正式变成了空白简历的样式。 ??底下的字幕写道： ??【瞅啥呢？】 ??【还不快填？】 ??【手慢无啊，亲～】 ??…… ??傲煌宣传片——结束。 ??完全投入的虞映星这才如梦初醒，随着字幕的消失，她忽然意识到了一个非常重要的问题。 ??从看视频到现在，已经过去了几分钟来着？十二分钟？ ??完蛋！那赶在自己之前投简历的竞争对手岂不是变得非常多了！ ??这样下去，审核要什么时候才能轮到我给我发通知…… ??啊啊啊啊啊简历怎么填有没有人教教我！！！ ??海藻头发炸毛。 ??第86章 惨！炮灰！剧本祭天！ ??“我早就说了, 他们就应该在我开头提醒的时候就立马退出视频投简历，结果呢？” ??“不听我的话都傻眼了吧？排在他们前面的简历起码都有一百多份，谁知道要审核到什么时候。” ??林溯言得意地笑。 ??天知道他在录宣传视频的时候会这么放松适应，几乎一遍过, 中间没有任何卡壳。 ??他还十分积极地跟摄像老师沟通了运镜方面的问题, 以及自己的台词动作等设计。 ??就连七彩炫酷艺术字的视频封面和宣传片的标题, 也都是他一人包办，亲力亲为想出来的好点子。 ??从他身上，大家根本找不到任何镜头恐惧症的影子。 ??就连摄像老师都忍不住问林溯言，明明能够这么好的适应镜头，为什么又要退居幕后。 ??林溯言想了想觉得，可能是因为大家彼此之间都已经很熟悉了, 这种亲如家人的感觉，让他战胜了对镜头的恐惧。 ??就像跟家人们打视频电话一样, 这有什么好紧张的。 ??更何况又不是直播，他不会这么快收到大家的反馈, 这种认知让他非常的坦然淡定。 ??来到陌生场合分分钟社恐, 紧张到冒汗结巴，恨不得晕过去遁地。 ??但只要回到熟悉的环境之后就秒变社牛，everybody嗨起来。 ??这对比, 神奇！ ??对于办公室里极度忙碌的场景，宣传片主演表示乐见其成。 ??林溯言一个人端着一杯柠檬汁慢悠悠地喝着, 整个身体依靠在员工办公室的门旁。 ??林溯言是悠闲了，但他面前办公室里的所有员工都忙到飞起。 ??每个人都紧紧盯着面前的电脑屏幕，还时不时地翻阅手中的资料进行对比核查。 ??连喝个水的功夫都没有。 ??要知道在傲煌宣传视频发布的前一天, 他们还都无所事事的坐在自己的工位上。 ??要么忙着装饰自己的办公桌, 要么就在纠结今天到底要喝什么口味的饮料。 ??全公司上下就只有他们这个部门还岁月静好, 与世无争。 ??本因为他们还能继续这样毫无实现自我价值的日子，当个在公司里的废物混子。 ??结果今天，他们就被狠狠打脸了。 ??怎么会有这么多的简历瞬间爆满了他们的邮箱啊啊啊啊！ ??光是审查简历资质也就算了，但他们还要根据简历进行一个评估排序，并主动调查简历中的信息真实情况。 ??这么算下来，工作量简直惊人。 ??但傲煌偏偏还有一个非常优秀的办公传统，那就是八小时工作制。 ??时间一到，直接给你关机断电，还有保安上楼巡查赶人，绝对不给他们任何加班的机会。 ??除非公司遇到了什么突发情况需要大家紧急处理，才会以三倍的加班工资留人。 ??但放在平常，加班是不可能加班的。 ??但你要是想回家主动加班，谁又能知道呢？ ??当然这也没什么，甚至连尤总都没有硬性规定他们必须要在几个工作日内处理完简历并上交到尤总手里，再公布审核情况。 ??可好不容易进入傲煌工作的大家，心里怎么可能没有想要表现自我的雄心壮志？ ??大家都想要被领导看见自己身上的优秀发展潜质，从而升职加薪，走上人生巅峰。 ??可实现这一切的前提，就是要把手上的工作都做好。 ??所以审核部门就这么自然而然的卷起来了，每个人都坐在自己的工位上认认真真审核简历，提高自己的处理速度。 ??一旦有人想要偷懒休息，可在抬头望见所有人都埋头苦干的样子，内心的紧迫感也逼着他们不得不咬牙继续，不想输给其他人。 ??他们是同事。 ??但他们同样也是升职路上的竞争对手。 ??这是一场无声的硝烟。 ??可内卷归内卷，一旦被人调侃，那心情可就不一样了。 ??对于林溯言这番感慨，所有人齐刷刷的抬头，向他投去了幽怨的目光。 ??这是来自打工人的怨念。 ??“别这么看着我，我可不是罪魁祸首。”林溯言后退一步，表示自己绝不背锅。 ??他笑嘻嘻地说道：“再说了，你们都已经闲了这么多天没工作干，这在别的公司，当然是一件好事。” ??“可要是在傲煌，你们一旦没有在自己的岗位上发光发热，很容易给领导们留下不好工作的印象。” ??过于轻松的工作内容，与他们的高薪待遇完全不匹配。 ??虽然全公司上下没对他们这些专门负责审批简历的员工表达什么，但暗戳戳发牢骚有意见的人多了去了。 ??长期下去，肯定会被良性竞争的傲煌内部市场淘汰。 ??不然凭什么留在傲煌啊？ ??“所以啊，我也是帮你们宣传，好让你们能够在傲煌保有一席之地，长久干下去。” ??林溯言抬头挺胸，一副怡然自得的样子，让大家不要对他表示感谢。 ??审核部：…… ??我可真谢谢你啊。 ??痛苦归痛苦，但大家也知道，林溯言的说法是对的。 ??毕竟在一个所有人都积极进取，努力不当光拿工资的废物时，就他们天天上班干坐坐到下班，绝对是一件非常危险的事情。 ??算了算了，熟能生巧。 ??现在刚起步，工作量肯定很大，等工作熟练上手之后，再加上第一波热度过去，大家就能有喘息的空间了。 ??想一想高薪待遇，想一想美好的前程，再想一想亲戚朋友们艳羡的目光…… ??嗯，充电完毕，他们又有力量了。 ??况且能够参与到傲煌一点一点壮大的历程当中，他们作为第一批审核员，所带来的成就感是很爆棚的。 ??谁说养成流一定要去养成某个人？ ??他们就不一样了，他们的野心很大。 ??有什么养成游戏比亲手把傲煌养大成娱乐帝国还要让人骄傲上头的游戏呢？ ??只不过这么多份简历看下来，大家突然意识到了一件事情。 ??想来傲煌打工的普通人，比来傲煌当艺人的比例要大得多。 ??审核到现在，全部都是嗷嗷求入职的打工人们。 ??而艺人…… ??到现在为止，居然还是没有看到几个。 ??是不是傲煌的视频还缺少了外传的流量？ ??毕竟目前为止，这个宣传片只发在傲煌的官网上，并且也没有开通转发权限。 ??也就是说，只有进入傲煌官网的粉丝们才有可能看到这一条视频。